Alta rotación de personal, y requieren constante entrenamiento al personal de nuevo ingreso
Cambios constantes de productos o servicios, por lo cual el personal de ventas o atención a clientes requiere constante capacitación
Mejorar ingresos capacitando a la fuerza de ventas en productos o servicios
Mejorar servicio a clientes capacitando en procesos, productos o servicios
Portal empresarial para consultar Noticias, Manuales, Descripción de productos y otros contenidos
Portal para que sus proveedores conozcan los requisitos de tiempo y calidad de los insumos que proporcionan
Portal para Clientes de la empresa para que aclarar dudas en el uso de los productos adquiridos
Validar el conocimiento del personal en procesos, políticas, productos y servicios de la empresa
Establecer manuales en línea para políticas de seguridad, lavado de dinero y otras políticas que requieren conocer los empleados
Control integral de la capacitación (Línea, Virtual, Presencial) del personal y sus avances
Evaluar la contribución de la capacitación en el logro de los objetivos Empresariales, ejemplo Ventas, reducción de costos, indicadores de atención a clientes, reducción de mermas, y otros
Establecer canales de colaboración entre empleados, entre empleados y clientes y proveedores a través de aulas virtuales.
Contar con una canal de ventas mediante webinars que la empresa puede realizar con sus clientes y nuevos prospectos
Establecer Foros, Aulas Virtuales, para establecer talleres para intercambio de experiencias entre la fuerza de ventas y los supervisores para mejorar las ventas
Evaluar a candidatos y personal mediante exámenes en línea para evaluar capacidades o conocimientos específicos o requeridos por la empresa
Establecer Universidad Corporativa
Establecer Planes de formación, con diversos objetivos, cartacterísticas, duración, organizados por semestre, por módulos y otros
Gestion de cursos y participantes
Gestion de avances, Calificaciones, Asistencias y diplomas
Calendario de Cursos y programas de formación
Gestion de notificaciones y noticias relacionadas con la formación
Evaluaciones de planes de formación y sus impactos al logro de los objetivos institucionales
Difundir y mostrar contenidos empresariales como procesos, descripción de productos, políticas
Establecer estructuras organizacionales de acuerdo a las necesidades de la empresa (Regiones, Plazas, Ciudades, y otras)
Establecer planes de formación para diferentes organizaciones y estructuras relacionadas con la necesidad de la empresa
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